MTGの最大の魅力は、若手社員が力を発揮できる環境であること、社員同士が尊重しあえる環境であること。
当社の最大の魅力は若手社員が力を発揮できる環境があることです。
年上だから、年下だからということもなく、平等な条件や環境で仕事に取り組む事ができます。
新卒で配属された当初はもちろん右も左もわからない状況でしたが、先輩社員やお客様、親、友人に支えてもらい
着実に実績を積んだ結果、入社3年目で支店長、6年目には最年少で課長に任命して頂きました。
課の方針や施策を考え、経費や利益シュミュレーション、またメンバーの目標やモチベーション管理など、
やりたいと思っていたことをも業務を通じて学ばせて頂いております。もちろん、責任やプレッシャーは非常に感じますが、「一緒に成功する」という強い気持ちを糧に日々楽しく業務に励んでいます。
学生時代の仲間と話をする機会があった時には「6年目で20名を超える組織の責任者をやれるチャンスがある会社は滅多にないよ」と言ってもらいます。この様な期待とポジションを若くして経験出来る事は自分の人生にとって非常に貴重だと思います。主体性と行動力、チャレンジ精神さえあれば、誰にでもチャンスがあるので成長意欲がある人は色々な経験を積むことができるはずです。
当社の自慢は「人」です。他社に絶対に負けない部分だと思います。
具体的なエピソードとして、入社2年目の時にお客様から出荷ミスによるクレームを頂いたことがあります。電話で謝罪しましたが許して頂けず、しかも県外のお客様であった為、すぐに訪問もできず頭を悩ませていました。
支店長に叱られると思い緊張しながら報告すると、支店長は「今回の件で自分がどうすればトラブルが起きなかったかしっかり振り返り同じことを繰り返さない様にする事。ただ、終わったことは仕方ないからきちんと謝りに行こう。そして失敗は仕事で取り返そう。」と言ってくれ、嫌な顔一つせずわざわざ休日に2時間かけて直接お客様のところに謝罪をしに行ってくださりクレームを収束してくださいました。本当に感謝しかありません。
自分も今、支店長という立場になり、今後部下がトラブルを起こしてしまった際はその時上司にして頂いた事を忘れず、同じ気持ちで同じことをしてあげたいと思います。
上司がいて、部下がいて、今の自分がいる事を日々痛感出来る環境であり、とても働きやすい環境です。私も“あの時”感じた様に“部下思いで頼りになる”カッコいい大人になりたいと思います。
